2007年7月2日，我所迎来了17名新员工——来自全国15所大学和科研院所的应届博士、硕士毕业生。他们满怀理想与抱负来到青岛生物能源与过程所，受到了热情地接待、妥善地安置。 我所为他们专门组织了为期两天的培训，主要围绕研究所各项规章制度、科研现状、中长期发展战略规划以及青能所体制机制和创新文化展开。期间，人事教育处张瑞东副处长主要就研究所建所理念、岗位设置、薪酬福利、聘用合同等问题进行了介绍。财务资产处黄海雁处长等介绍了研究所财务制度、资产管理流程。生物质热化学转化、生物制氢、酶与酶工程、生物液体燃料等团队的各负责人，一一介绍了团队的研究内容和发展方向，并与新员工进行了热烈的讨论。科技处负责人郑永红研究员介绍了研究所学科发展规划和学科战略重点，并与新员工进行了深入细致的交流。 最后，王利生所长以《创业历程》为题作了报告，为新员工深入剖析了建所背景与内外部环境，筹建工作面临的五大中心任务，研究所发展的三个阶段以及每个阶段的主要矛盾与工作方针。并对研究所创新文化理念——“积极、务实、和谐、创新”的内涵进行了诠释。王所长代表全所对新员工寄予厚望，希望他们以创业者的精神和热情投入工作，共同开创研究所辉煌的明天。